L’Office paroissial de la paroisse des jeunes (Oppj) de Notre Dame de l’Incarnation (Ndi) à la Riviera-Palmeraie a organisé le 5 février 2023, une Journée scientifique et académique au sein de l’église.
Au cours de cette rencontre, il était question pour cette organisation de créer un cadre d’échange entre les jeunes diplômés catholiques et les recruteurs en vue de les aider à s’insérer dans le monde du travail. Aussi, leur permettre de savoir rédiger un Curriculum vitae (Cv) et postuler pour un emploi ; avoir les rudiments nécessaires pour réussir son entretien d’embauche ; connaître les profils et compétences recherchés par les recruteurs.
Pour ce faire, des spécialistes ont été invités pour accompagner et coacher les jeunes chrétiens et leur faire prendre conscience de leur potentiel.
Le conférencier Odilon Ebrothié, directeur des ressources humaines, a invité les jeunes diplômés à faire de l’auto-formation.
Le conférencier Odilon Ebrothié, directeur des ressources humaines, a invité les jeunes diplômés à faire de l’auto-formation.
Odilon Ebrothié, directeur des ressources humaines dans une structure d’assurance, a fait savoir aux participants que le marché du travail est très sélectif au regard de la clientèle devenue de plus en plus exigeante.
Raison pourquoi, il est essentiel de développer en permanence des compétences afin de pouvoir rester compétitif sur le marché du travail. « Pour pouvoir affronter les défis actuels et futurs, il faut faire de l’auto-formation une affaire personnelle. Sans la formation, l’on perd en valeur sur le marché du travail (…) », a-t-il conseillé.
Quant aux autres conférenciers, Claude Adigbonon et Niangoran, tous responsables des ressources humaines dans différentes sociétés, ils ont exhorté les jeunes diplômés à une bonne présentation de leur candidature. Ils ont indiqué que l’entretien d’embauche est une étape incontournable lorsque l’on postule à un emploi.
A cet effet, quelques pistes pour apprendre à se mettre en valeur et à se présenter face à un recruteur ont été données pour réussir son entretien d’embauche. Selon eux, ils doivent mettre prioritairement en avant les compétences en phase avec le poste. A savoir leurs qualités humaines en lien avec les objectifs de l’entreprise. Avant de dire que pour être sûr de retenir l’attention du recruteur, il est conseillé de bien utiliser les mêmes termes que ceux de l’entreprise.
La vice-présidente, Mélaine Koffi Soffo, a, au nom de son groupement, précisé que l’Oppj est l’instance de coordination des mouvements jeunes de la paroisse Notre Dame de l’Incarnation.
« En organisant cette journée, nous voulons montrer à la jeunesse catholique à quel point les compétences du candidat sont indispensables à l’entreprise. C’est pourquoi, notre choix s’est porté sur les Rh, pour mieux les coacher. En sus, nous essayons de donner un nouveau souffle à la pastorale jeune… », dit-elle.
