Bohé Monsio Serge Antoine à l’état civil, plus connu sous le sobriquet de P.R manadja ( mananager english) est le manager de la team paiya, l’une des plus grosses sensations actuelles de la musique urbaine en Côte d’Ivoire.
Très discret, même sur ses réseaux sociaux, P.R Manaja se dévoile et revient sur ses stratégies, la collaboration avec ses artistes et ses ambitions.
Transitaire de formation, Serge Antoine a débuté dans la vente de véhicules d’occasion à Abidjan pendant quelques années avant de se laisser emporter par le virus du showbiz.
P.R manager dit préféré se mettre en retrait pour que ses artistes soient mis en lumière
Il commence en tant que manager de bars, d’espaces événementiels avant de se lancer dans le management des artistes.
Ses premiers artistes sont Kevin Cissé dit Doupi Papillon (le papillon qui vol plus haut que l’aigle) et ensuite Noukou Loba ( le chikoué) et Toumaléwé. Grâce aux conseils et à la confiance de ses devanciers dont Djehi Sidoine (dsk ) et Freddy Touré (les tout premiers producteurs de Doupi), Serge Quashie et Jhonny jhonathan; le P.R, tisse sa toile.
Il rencontre plus tard Oskane Dokui ( Zagba le requin) et Zigui Dona Salam (Samo Samo) de la team paiya, avec qui, il décide de mettre en exergue ses cinq (5) années d’expériences dans le monde du showbiz au service du ‘’ paiya ‘’. Croyant (Chrétien), il soutient avoir décidé de confier l’aventure à son créateur. « J’ai cru en la vision que m’ont présentée Zagba et Samo concernant le mouvement paiya. Ce succès a été construit autour de l’amour qu’on se porte et surtout du travail. On travaille en équipe et tout se passe bien. »
P.R manager dit préféré se mettre en retrait pour que ses artistes soient mis en lumière. « Pour gérer le groupe du moment, je préfère rester posé et avoir la tête sur les épaules. Gérer les hommes et leurs humeurs n’est pas vraiment facile, mais on arrive à s’y fait (rire) (On va faire comment). Dieu merci, on arrive à se comprendre et à avancer dans le boulot ». En additif, il a partagé quelques astuces pour être un bon manager.
