Le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP) franchit un nouveau cap dans sa modernisation. L’institution a procédé, le mardi 24 mars 2026, au lancement officiel de sa plateforme numérique dénommée « FDFP Connect », lors d’une rencontre organisée au Novotel Abidjan Plateau. Cet événement d’envergure a réuni près de 80 participants issus d’institutions publiques, de grandes entreprises, de partenaires internationaux et de médias, autour d’un objectif commun : bâtir un écosystème de formation professionnelle plus performant, transparent et innovant.
Placée sous le signe de la transformation numérique et de la co-construction, cette rencontre annuelle a permis au FDFP de présenter ses performances, de dévoiler ses priorités pour l’année 2026 et de renforcer le dialogue avec l’ensemble de ses partenaires. À travers cette initiative, l’institution entend consolider son rôle de pilier du développement des compétences en Côte d’Ivoire, dans un contexte marqué par des mutations économiques et technologiques accélérées.
2025, une année déterminante pour le FDFP
L’année 2025 aura été déterminante pour le FDFP. Elle a notamment été marquée par l’obtention de la certification ISO 9001 version 2015, symbole d’une gouvernance modernisée et d’une poursuite des processus internes. À cela s’ajoute la certification ACT (Approche Harmonisée des Transferts de Fonds), délivrée dans le cadre du système des Nations Unies, attestant de la rigueur et de la transparence dans la gestion des ressources.
Pour le Secrétaire général du FDFP, Dr Philippe N’dri, cette dynamique traduit une vision claire : faire de la formation professionnelle un véritable levier stratégique pour les entreprises. « Ce rendez-vous, au fil du temps, a acquis une dimension qui dépasse le simple exercice de redevabilité. Il est devenu le lieu d’une conviction partagée : celle que la formation professionnelle n’est pas une charge pour l’entreprise, mais un investissement stratégique, un levier de compétitivité, de performance et d’avenir », a-t-il déclaré.
Au FDFP, nous ne concevons pas la formation pour les entreprises, mais avec elles
Insistant sur l’importance du partenariat avec les entreprises, il a ajouté : « Au FDFP, nous ne concevons pas la formation pour les entreprises, mais avec elles ». Une approche collaborative qui prend tout son sens dans un environnement économique en constante évolution, où l’adaptation des compétences devient un enjeu majeur.
Le lancement de « FDFP Connect » s’inscrit pleinement dans cette logique de modernisation. Cette plateforme numérique se veut une réponse concrète aux lourdeurs administratives souvent décriées par les usagers. Elle offre un outil moderne, intuitif et sécurisé, permettant aux entreprises de suivre en temps réel leurs projets de formation, de simplifier leurs démarches et de gagner en efficacité.
L’ambition pour l’année 2026
« Notre ambition pour cette nouvelle année est claire : plus de proximité avec vous, plus de réactivité dans nos interventions et une simplification profonde de nos procédures », a souligné le Dr Philippe N’dri. Avant d’ajouter que cette innovation numérique constitue un levier d’agilité essentiel pour améliorer la qualité des services offerts par le FDFP.
Dans le même élan, le président du Comité de gestion, Bamba Siama, a mis en exergue le rôle stratégique de la formation professionnelle dans le développement économique. Selon lui, celle-ci s’impose aujourd’hui comme un moteur incontournable de la compétitivité des entreprises et de l’employabilité des jeunes.
Les avancées enregistrées en 2025 sont encourageantes et ouvrent des perspectives prometteuses, notamment à travers des initiatives innovantes telles que la plateforme numérique FDFP Connect.
Il a rappelé que le FDFP occupe une place centrale dans cet écosystème, en accompagnant les entreprises dans le développement de leurs compétences et en contribuant activement à la valorisation du capital humain. « Les avancées enregistrées en 2025 sont encourageantes et ouvrent des perspectives prometteuses, notamment à travers des initiatives innovantes telles que la plateforme numérique FDFP Connect », at-il indiqué.
Bamba Siama n’a pas manqué de saluer les certifications obtenues par l’institution, qui consacre les efforts déployés en matière de qualité, de gouvernance et de performance. Il a également réaffirmé l’engagement du Comité de gestion à soutenir les actions du Secrétariat général, dans un esprit de responsabilité partagée.
Un cadre d’échanges avec les partenaires
Au-delà du bilan, cette rencontre a également servi de cadre d’échanges avec les partenaires, invités à exprimer leurs attentes, préoccupations et suggestions. Une démarche participative qui illustre la volonté du FDFP de construire, avec l’ensemble des acteurs, des solutions adaptées aux réalités du marché de l’emploi.
Pour 2026, les ambitions du FDFP sont clairement affichées : accroître l’impact de ses actions, renforcer la qualité de ses services et améliorer l’adéquation entre les financements accordés et les besoins réels des entreprises. L’institution entend ainsi se positionner durablement comme un catalyseur de compétences et un partenaire de référence pour le développement économique de la Côte d’Ivoire.
Avec « FDFP Connect » et une stratégie résolument tournée vers l’innovation, le FDFP confirme sa volonté de s’inscrire dans une dynamique de transformation durable, au service des entreprises et des populations actives.
