Une vingtaine de responsables RH ont reçu leurs certificats internationaux en Leadership Transformationnel et Inspirant (CILTI), ainsi que leur certificat en Ingénierie de la Formation. L’événement, organisé par le cabinet Focus RH, a rassemblé des experts du secteur et des responsables RH, tous témoins de l’impact grandissant de ces formations sur le développement des leaders de demain et des pratiques innovantes en matière de formation.
Vingt-deux (22) responsables RH, après avoir suivi un programme intensif d’onze (11) mois, ont démontré leurs compétences acquises à travers un parcours immersif structuré autour de six masterclasses.
Inspirer, mobiliser et diriger efficacement
Ce programme, selon Raphaël Tchomnou, directeur général de Focus RH, représente une véritable révolution dans l’approche de la formation. Il a expliqué que le CILTI est un voyage transformationnel, conçu pour doter les participants des compétences nécessaires pour inspirer, mobiliser et diriger efficacement dans un environnement professionnel en constante évolution.
Ils doivent rendre compte tous les deux mois, être coachés individuellement et en groupe, afin de mesurer l’impact réel de leur apprentissage
« Ce n’est pas simplement une formation. C’est un parcours d’aventure où les participants sont constamment challengés. Ils doivent rendre compte tous les deux mois, être coachés individuellement et en groupe, afin de mesurer l’impact réel de leur apprentissage », a ajouté Raphaël Tchomnou. Il a soutenu que le programme aborde des défis stratégiques essentiels, tels que l’exécution stratégique, la rétention des talents, la communication et l’adaptabilité face au changement.
Le président de l’Association des Professionnels des Ressources Humaines de Côte d’Ivoire, Al Houceine SYLLA, parrain de la promotion, a salué l’importance de cette formation pour les responsables RH. Selon lui, un gestionnaire RH compétent représente 70 % de la valeur d’une entreprise, car il est essentiel à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise. Il a encouragé les entreprises à investir dans la formation de leurs talents pour garantir leur compétitivité à long terme.
Acquérir de nouveaux outils
Mariam Dosso, porte-parole de la promotion en Ingénierie Pédagogique, a exprimé sa fierté en recevant son certificat. Elle a souligné que ce programme de formation avait été un véritable moment de transformation. « Ce certificat est le fruit d’un travail acharné. Il m’a permis d’acquérir de nouveaux outils pour mieux accompagner les personnes dans leur développement », a-t-elle déclaré.
Ibrahim Diabaté, président de la promotion CILTI, a quant à lui mis en avant les compétences acquises grâce au programme, notamment en matière de fixation d’objectifs et d’impact sur les équipes. « Grâce au CILTI, nous avons appris à fixer des objectifs clairs et à obtenir des résultats clés, ce qui nous permet d’atteindre des taux de progression bien supérieurs aux attentes initiales », a-t-il expliqué.
