Le directeur général de la Fonction publique, Soro Gninagafol, a annoncé que 48 353 candidats ont été admis sur 142 863 candidatures enregistrées aux 590 concours ouverts en 2025. Cette information a été donnée le jeudi 5 mars 2026, lors d’une conférence de presse à Abidjan-Plateau, organisée dans le cadre de la tribune « Tout savoir sur les concours de la Fonction publique ».
Parmi les admis, 25 259 concernent les recrutements nouveaux et 23 094 les concours professionnels de promotion. Le directeur général de la Fonction publique, Soro Gninagafol, a indiqué que : « Sru les 590 concours ouverts en 2025, 48 353 candidats ont été déclarés admis, avec une répartition presque équilibrée entre 23 652 femmes et 24 501 hommes ». Il a précisé que ces concours comprennent 213 recrutements nouveaux et 377 concours professionnels de promotion, tout en relevant que 55 concours n’ont enregistré aucune candidature et 31 n’ont pas produit d’admis, en raison notamment de leur fort niveau de technicité, souvent lié à des spécialités médicales.
Typologie des concours et dispositifs renforcés pour garantir la transparence
Le directeur général de la Fonction publique a expliqué que les concours administratifs se répartissent en deux grandes catégories. D’une part, les concours de recrutement nouveaux, destinés aux personnes n’appartenant pas encore à l’administration publique et titulaires d’un diplôme ou d’un titre attestant de leur aptitude à occuper directement le poste visé. D’autre part, les concours de promotion ou professionnels, réservés aux fonctionnaires déjà en activité, leur permettant d’accéder à des grades supérieurs et d’évoluer dans leur carrière au sein de l’administration.
« Ne comptez pas sur un parrain ou un haut placé pour réussir un concours. Il faut simplement bien se préparer, car seuls les meilleurs sont retenus »
Évoquant la question de la crédibilité des concours, il a assuré que plusieurs mécanismes ont été mis en place pour lutter efficacement contre la fraude et renforcer la confiance des candidats. Selon lui, un dispositif complet de contrôle et de dénonciation existe, notamment le numéro vert 1364, destiné à signaler tout cas suspect. « Ne comptez pas sur un parrain ou un haut placé pour réussir un concours. Il faut simplement bien se préparer, car seuls les meilleurs sont retenus , a-t-il insisté. il a invité les candidats à miser avant tout sur le mérite et la préparation.Pour consolider davantage la transparence du processus, plusieurs réformes ont été introduites depuis 2021. Parmi elles figurent l’utilisation de copies personnalisées pour les épreuves, la présence de la gendarmerie sur les sites de composition, ainsi que le scannage des copies pour sécuriser les corrections. Selon lui, ces mesures contribuent à organiser des concours plus transparents, équitables et adaptés aux besoins réels de l’administration, tout en appelant les candidats à faire confiance aux institutions et aux efforts engagés par le ministère de la Fonction publique.
