La grande salle de la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI), au Plateau, a accueilli, vendredi 27 février 2026, la première édition du Salon de l’Alternance, initiée par Atlantique International Business School (AIBS).
Placée sous le thème « L’alternance, passerelle vers l’emploi durable des jeunes en Côte d’Ivoire »,cette rencontre a rassemblé étudiants, responsables académiques, entreprises et représentants d’institutions publiques.
Formation et entreprise au centre des débats sur l’emploi des jeunes
Au cœur des échanges, la question de l’adéquation entre formation et marché du travail. Parrain de l’événement, le directeur général d’Atlantic group M Abissa Kouakou a estimé que l’enjeu dépasse la seule obtention de diplômes. « Le défi n’est pas le diplôme. Le défi est l’employabilité réelle », a-t-il déclaré, soulignant la nécessité d’un meilleur alignement entre compétences acquises et besoins des entreprises. Il a également distingué l’alternance d’un simple stage, la présentant comme un dispositif intégré au fonctionnement des entreprises. « Elle permet d’apprendre en faisant et de réduire le choc entre l’école et l’entreprise », a-t-il indiqué.
Le programme d’alternance bénéficie du soutien du parrain, notamment à travers l’accompagnement d’un groupe d’alternants intégrés dans les entreprises partenaires. De son côté, le président-directeur général d’AIBS, Fousseny Koné, a expliqué que le dispositif repose sur une sélection des profils, un encadrement conjoint école–entreprise et une évaluation basée sur les compétences. « La meilleure formation est celle qui prépare directement à l’action, à la performance et à l’employabilité », a-t-il affirmé.
Intervenant au nom des partenaires, Resk Diomandé Antoine a insisté sur l’importance d’intégrer en amont les besoins du secteur privé dans la conception des curricula. Évoquant le dispositif français CIFRE, il a estimé que l’absence de concertation peut accentuer le décalage entre formation et emploi. Plus de 300 participants ont pris part à cette première édition. Trois panels ont rythmé les travaux, portant sur les défis de l’employabilité, le rôle des entreprises et l’évolution du cadre réglementaire nécessaire au développement de l’alternance en Côte d’Ivoire. Des témoignages d’alternants et d’entreprises partenaires ont également ponctué la rencontre, qui s’est achevée par des remises de distinctions.
