Votre apparence est la première chose que retiendra le recruteur sur vous avant le début de l’entretien. Il faut donc bien choisir votre tenue. Voici quelques conseils pour ne pas vous tromper de dress-code.
Il faut choisir sa tenue en fonction du poste visé. On ne s’habille pas de la même manière quand on postule pour un poste de commercial que lorsqu’on vise un poste de développeur web. Le premier implique un contact permanent avec les clients et les partenaires de la société, tandis que le second autorise un look plus décontracté.
Voici deux sélections de vêtements qui peuvent convenir pour les postes aux dress-codes “strict” d’un côté et “relax” de l’autre.
LES TENUES A ÉVITER :
➥ Lors d’un entretien d’embauche, il pourrait vous être fatal de venir en jean. Quelque soit la qualité de celui-ci, il est synonyme de « laisser-aller » pour certains professionnels donc si vous y pensiez, n’y pensez plus.
➥ Ne dépassez pas plus de 3 couleurs par tenue et pensez également à assortir vos vêtements et vos accessoires (comme ci-dessus).
➥ Les filles, évitez aussi les talons trop perchés. Ils ne doivent pas dépasser les 15 cm sinon ça risque de faire « Bimbo ».
➥ De plus, si vous avez des tatouages, essayez de porter des vêtements qui les dissimulent. On ne sait jamais, votre recruteur a peut être une sainte horreur de ce type de pratique.
➥ Enfin, concernant les chaussures, il vaut mieux éviter les baskets. Jouez la sécurité en misant sur des escarpins ou des ballerines si vous êtes une fille, et sur des souliers ou des mocassins si vous faite partie de la gente masculine.
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