Sarah Kuteh a été licenciée de son emploi à l’hôpital Darent Valley de Dartford, dans le Kent, en 2016, pour avoir parlé aux patients de sa foi et lui avoir distribué une bible, en violation des règles du NMC (Nursing and Midwifery Council).

Kuteh a été licenciée en juin 2016 par le Service national de la santé, après que certaines patientes se soient plaintes d’avoir tenté de leur imposer sa religion. L’infirmière a expliqué qu’elle ne faisait que raconter comment sa foi en Jésus-Christ l’a aidée à surmonter l’adversité et a prié avec ceux qui le demandaient. « Je voulais juste les rassurer, basé sur la joie et la paix que j’ai vraiment trouvé en Jésus », a déclaré Kuteh à l’époque.

L’organisation Christian Concern, qui soutenait l’infirmière Sarah Kuteh, a révélé que le procès n’avait été que récemment rendu public, mais qu’il avait été déposé le 26 juillet par le Conseil des soins infirmiers, qui était à la tête du dossier. Le tribunal a jugé que Kuteh était apte à exercer et que l’intérêt public était de soutenir une infirmière expérimentée et compétente.

Maintenant, l’infirmière dit qu’elle est très contente d’avoir été autorisée à retourner travailler et à faire ce qu’elle aime. « Je ne m’attendais pas à être licencié, alors j’ai été choqué. Cela signifie beaucoup pour moi, car je peux retourner dans la profession que j’aime », a-t-elle déclaré à BBC South East mercredi. Le système de santé national a prétendu que l’affaire ne concernait jamais la religion et que Kuteh avait été initialement licencié pour faute grave et comportement.”

Lors de l’audience du Board of Nursing le mois dernier, la superviseure de Kuteh l’a félicitée comme une infirmière gentille, attentionnée, honnête et amicale et un membre apprécié du personnel.Pour sa part, l’infirmière a admis que le fait de donner sa Bible personnelle à un patient « allait trop loin » et « traversait les frontières professionnelles ». Elle a dit que ce qui aurait dû être fait était d’utiliser la Bible de l’aumônerie à l’hôpital.

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