Le Conseil Coton Anacarde Karité (CCAK) a procédé, jeudi 30 juillet 2026, à l’installation officielle des membres du Comité Santé et Sécurité au Travail (CSST) ainsi que des points focaux.
Le CCAK à travers son Directeur général, Mamadou Berté, place le capital humain au centre de ses préoccupations, en créant un cadre de travail moderne, sécurisé et inclusif. Au-delà de l’obligation réglementaire, c’est une culture de la prévention qui est véritablement appelée à se développer.
La priorité pour le capital humain
Pour Mamadou Berté, cette installation ne relève pas d’une simple formalité administrative. « La santé et la sécurité au travail ne sont pas seulement une obligation réglementaire ; elles sont avant tout un impératif pour le bien humain, un facteur de performance et un levier essentiel de développement durable », a-t-il souligné. Le Directeur général a rappelé que la protection des travailleurs est au cœur de la stratégie de la Direction Générale, qui entend faire du CCAK une institution où il fait bon travailler. Cette vision s’incarne dans des actions déjà engagées : prévention des risques professionnels, des espaces et équipements, sensibilisation et formation, visites médicales, mise à disposition d’équipements de protection et renforcement du dialogue social. Autant de mesures qui visent à créer un environnement de travail où chaque collaborateur se sent écouté, protégé et valorisé.
Chaque collaborateur, acteur de sa propre sécurité
« Une institution forte est avant tout une institution qui protège ses travailleurs, les accompagne et leur offre les meilleures conditions pour accomplir leurs missions », a poursuivi Mamadou Berté. Il a insisté sur l’idée que la sécurité ne relève pas seulement des responsables, mais de l’engagement de chacun. « Chaque collaborateur, quel que soit son niveau de responsabilité, devient un acteur de sa propre sécurité et de celle de ses collègues », a-t-il affirmé.
Cette approche participative est essentielle pour faire émerger une véritable culture de prévention. Les membres du CSST et les points focaux, désormais investis de leurs responsabilités, auront pour mission de sensibiliser leurs pairs, de remonter les risques et de proposer des améliorations. Leur rôle est d’être des relais sur le terrain, pour que la sécurité ne soit pas une notion abstraite, mais une pratique quotidienne.
Le cadre légal et l’ambition sur la durabilité
L’installation du CSST s’inscrit dans le cadre du Code du Travail et du décret n°2020-955 du 9 décembre 2020, qui régit ces comités dans les structures publiques et privées. En se conforme à ces exigences légales, le CCAK affirme sa volonté d’être une institution responsable, soucieuse du bien-être de ses employés et de la conformité aux normes en vigueur. Mamadou Berté a exprimé le vœu que les travaux du comité contribuent à faire du CCAK une institution exemplaire en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail. L’ambition est d’outre-passer le cadre strictement réglementaire pour toucher à l’éthique et à la responsabilité sociale de l’entreprise.
Chaque collaborateur, quel que soit son niveau de responsabilité, devient un acteur de sa propre sécurité et de celle de ses collègues
Avec l’installation officielle de sa CSST, le Conseil Coton Anacarde Karité franchit une étape importante dans la consolidation de sa politique sociale. En fournissant la santé et la sécurité des travailleurs au cœur de ses priorités, le CCAK montre que la performance économique et la protection du capital humain vont de paire. Les membres du comité et les points focaux sont désormais outillés pour porter cette vision sur le terrain. Ces bonnes intentions transformées en réalité durable, pour que chaque collaborateur puisse travailler dans un environnement serein, sécurisé et respectueux de sa dignité.
